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劳动
合同
到期公司没有续签但员工仍在职,数月后员工提出离职,可以提出未签订劳动合同月份内工资双倍补偿差额吗
劳动纠纷
2020-09-16 10:17:00
共有4位律师解答
可以要求一个月后的双倍工资。
一年一个月内。
您好,自劳动合同到期次日起,用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资,所以您可以提出此要求。
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。劳动者可以要求双倍工资。
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