法律咨询
用人单位节假日不放假,不支付3倍工资,员工提出了即离职可以吗,并且用人单位未与员工签订劳动合同
劳动纠纷
2019-03-01 00:17:18
共有1位律师解答
可以的,另外还可以主张经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5183
工作11个月没有签订劳动合同,农民工自己辞职,可以要求用人单
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
合同通则一般规定
1660
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
基本规定
1464
用人单位未签订劳动合同,本人提出离职时,用人单位不支付本月工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
合同通则一般规定
450
老员工未签劳动合同离职可以要求用人单位补偿吗
可以,不签订劳动合同,员工可以要求用人单位承担医疗责任。
人咨询过
继续咨询
用人单位劳动合同范文
财会
324
用人单位 因为没有和员工签订劳动合同
具体案情?
人咨询过
继续咨询
公司与员工未签劳动合同,员工提出辞职时未写明因未签合同等原因
有权要求双倍工资。
人咨询过
继续咨询
企业未与员工签订劳动合同,员工口头辞职
需要视具体情况而定。
人咨询过
继续咨询
公司的年假不是按照劳动法来的。今年我强烈要求公司给我15天的
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
想辞职,能不能申请赔偿?
可以劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我在蜜雪冰城尝试了五天的兼职试用期。不给我五天工资合法吗?
劳动监察大队举报举报解决
现在已经离职了!我可以申请多少补贴?
你好,你好,你可以要求单位政府补偿金
公司口头承诺入职,怎么要求赔偿
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议
已经拿到公司解除通过书要求单位继续履行劳动合同最大化。
单位突然解除劳动合同,属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动
未签订劳动合同,也没有缴纳社保。如何与公司解除劳动关系
你好,工作了多久没签劳动合同
实习期是多久才能上高速,法律规定
驾驶证实习期可以上高速。但是机动车驾驶人应当驾驶符合准驾车型的车辆上高速,并由持相应或者更高准驾车型
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
红河律师
红河找律师
红河律师
红河劳动纠纷律师
红河劳动合同纠纷律师
红河律师
个旧市律师
河口律师
红河县律师
建水县律师
金平律师
开远市律师
绿春县律师
蒙自市律师
弥勒市律师
屏边律师
石屏县律师
元阳县律师
泸西县律师
红河房产纠纷律师
红河公司法律师
红河合同纠纷律师
红河婚姻家庭律师
红河交通事故律师
红河劳动纠纷律师
红河刑事辩护律师
红河债务债权律师