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劳动合同到期，公司没有主动和员工续签，员工也没有要求公司续签，没续签劳动合同的情况下员工乃在职4个月，社保乃缴，现在公司降员工的职，调岗，员工提出离职，员工离职后可以申请赔偿吗。

劳动纠纷

2015-04-13 18:46:27

本案存在事实劳动关系，但要看调岗原因是什么。
你好，没有签订劳务合同没办法要到补偿
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合同到期单位不续签

离职时，我写道与公司没有劳动纠纷，但后来发现离职前，与公司的

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

续签劳动合同申请书范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

物业员工离职申请书范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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劳动合同到期公司未续签

已经过时效了。

员工离职申请书范本

公司解除试用 324

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劳动合同到期，未续签

由于你的工龄已经超过十年，单位应当与你签订无固定期限劳动合同。

劳动合同到期公司未续签

根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你可以按照你的工作年份要求公司支付经济补偿金。

劳动合同到期，不再与员工续签。

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