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劳动合同到期公司没有续签但员工仍在职，后期员工提出离职什么时候可以离职

劳动纠纷

2020-04-23 22:19:32

你好，工资是多少？公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
劳动合同到期，公司也进行续签合同通知，但劳动者不想签的，那么劳动者自己退出辞职，而且没有经济补偿。
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