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我进公司工作了两个月了还在试用期内，也没有签劳动合同。公司在没有提前通知我的情况下将我辞退了，现在工资没有结算给我。我可以向公司要经济补偿金吗？

劳动纠纷

2020-09-01 14:01:31

试用期内，如果证实员工不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
可以要求支付赔偿金及未签劳动合同的双倍工资。
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5010

我在一家公司工作了几个月，没有签订劳动合同。后来，我辞职了。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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这个情况可以去劳动局反应的

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可以要求公司支付工资和经济补偿金；协商不成可以申请劳动仲裁。

退休年龄但不享受退休待遇的公司解雇员工需要赔偿吗？

如果是在退休前被解除的，可以要求经济赔偿金

没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开？

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未签劳动合同一年零两个月，可要求赔偿。处理方式：1. 与用人单位协商，签订书面劳动合同并支付双倍工资

三方协议与劳动合同有哪些不同，有没有法律规定

三方协议与劳动合同不同。三方协议是毕业生、学校、单位的预先约定，而劳动合同则明确双方劳动关系及权益。

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

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