法律咨询

您好，我昨天在单位辞职了。单位没有跟我签劳动合同，我能要双倍工资吗？还有经济补偿金。

劳动纠纷

2020-01-04 11:21:10

你好，在仲裁时效内申请劳动仲裁是可以主张的。请电话或微信和我说一下具体情况然后给你分析。
你好。在时效以内可以仲裁主张的
可以要求单位赔偿双倍工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5010

你好，我要辞职，用人单位没和我签订劳动合同，我有权利要求用人

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

解除劳动合同无经济补偿金协议

解除劳动合同无经济补偿金协议

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

恶意欠薪的构成条件

恶意欠薪处罚

恶意欠薪的构成条件

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔多久到账

你好，我要辞职，用人单位没和我签订劳动合同，我有权利要求用人

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

解除劳动合同经济补偿金模板

解除劳动合同经济补偿金模板

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

双倍经济补偿金的情形有哪些

01:42

公司法规定董事会表决权的方法

公司法规定董事会表决权的方法

你好，公司已经三个月没有和我签订劳动合同了。如果你主动辞职，

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

离职员工经济补偿金协议

离职员工经济补偿金协议

你好，我上了一个月班，辞职走了，但公司没和我签劳动合同，我可

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

没有签劳动合同。现在能要求补偿工资。或者双倍工资吗？

没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资

我没有签劳动合同，那我还能申请双倍工资？

你好，可以依法申请索赔

单位没有和我签订劳动合同可以赔偿双倍经济补偿金？

您好，第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

三方协议已签订，是否违约？

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

员工不能胜任工作辞退要补偿吗

员工不能胜任工作时，企业可选择培训、调岗或支付经济补偿后辞退。具体选择应基于员工情况、企业需求及法律

辞职怎么能不等一个月

建议向劳动部门投诉处理

而且没有续签合同，您不能申请两倍的补偿

你好，可以申请仲裁

我是个大学生，学校不让自己实习怎么办？

向教育主管部门投诉处理

中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗

如果已经影响了学习成绩，最好休学。

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

家长不同意上KTV上班怎么办

处理家长不同意子女在KTV上班问题，可以尝试沟通、寻求专业意见等方式。沟通是解决问题的关键，双方应坦

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权