法律咨询

面试时约定工资4000,签合同的时候却是基本工资1800加绩效合法吗?

综合
2020-08-17 00:44:08
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
面试时约定工资4000,签合同的时候却是基本工资1800加绩效合法吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了综合问题
面试时约定工资4000,签合同的时候却是基本工资1800加绩效合法吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
绩效工资什么时候发
8550
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
面试时约定工资4000,签合同的时候却是基本工资1800加绩效合法吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
绩效工资是什么意思
17740
什么是绩效工资,绩效工资是怎么算的
4928
什么是绩效工资,绩效工资是怎么算的
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
赔偿的双倍工资是按照基本工资算还是实发的?
16160
赔偿的双倍工资是按照基本工资算还是实发的?
以基本工资为基数计算加班工资合法?
20087
以基本工资为基数计算加班工资合法?
还有疑问?推荐咨询专业律师
综合律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
绩效工资,公司可发可不发?
5006
绩效工资,公司可发可不发?
绩效工资如何约定?
27307
绩效工资如何约定?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我