应聘时说的底薪5000，提成另算，上了只有5天班，因为是初创公司，事情多比较乱，后来老板说不用去上班了，找老板结算工资时，却说2000无责底薪，和3000绩效底薪，最后应发工资只有322，这种情况合法吗？

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