法律咨询

合同签订约定基本工资3200,后来公司以改革为由,将3200拆成基本工资和绩效工资,也就是基本工资变为2560,绩效工资640,这样合法吗

合同纠纷
2019-05-17 19:00:44
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中