法律问答
该公司解释说，工资为2800元，其中绩效工资为200元。工作半年后，公司表示将进行改革，将绩效工资调整为800元。我问这是否合法
2022-06-24 09:30:02
律师解答共有1条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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