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我于2002/11，与公司签订“关于住房货币化分配奖励协议”，规定我应为公司服务三年，但在2004/4，我未有任何工作上的过失，公司未经我同意，擅自调整我的职务和收入，我于2004/6提出辞职，现公司要求我按协议赔偿。

行政纠纷

2004-10-11 21:20:26

擅自调整工作岗位，如果没有达成书面协议，应当按照原劳动合同履行，象你这种情况，你提出辞职，不需要赔偿。
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