还是上次我向您咨询的那个劳动争议的问题，现在我和公司协商这个问题，公司以“调换我的岗位，降低我的工资水平”变相拒付经济补偿金，胁迫我自己主动提出辞职，另外我的劳动合同第十一条、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：1、在合同期内，甲方有权根据乙方能力表现，调整其岗位；2、“工资”包括基本工资、岗位工资、绩效考核工资，月薪由以上三部分组成，并随岗位和绩效成绩变化。这是最初签订合同时单位加上的。
公司企业
2006-05-31 12:20:23
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就算调整岗位有约定,降低工资可没约定.如果这样降薪迫使劳动者提出辞职,单位仍是要支付经济补偿金.关于办户口的费用,根据劳动合同的约定处理.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
