还是上次我向您咨询的那个劳动争议的问题，现在我和公司协商这个问题，公司以“调换我的岗位，降低我的工资水平”变相拒付经济补偿金，胁迫我自己主动提出辞职，另外我的劳动合同第十一条、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：1、在合同期内，甲方有权根据乙方能力表现，调整其岗位；2、“工资”包括基本工资、岗位工资、绩效考核工资，月薪由以上三部分组成，并随岗位和绩效成绩变化。这是最初签订合同时单位加上的。
其它综合
2006-05-29 16:46:25
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您好！公司调整您岗位也不可能无限制，前提是您的表现不好，那要有充分证据来证实；户口问题，要看合同有无约定，一般而言，如合同有明确约定，员工自己主动辞职，则应向公司赔偿，但如是公司解除合同，则公司应支付补偿金，且不能要求您赔偿，因此公司要逼迫您自己主动辞职的动机也就不难理解了。意见供参考！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
