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认定工伤后，公司只发基本工资，合法吗？没出工伤之前每月的工资七千到八千，现在每月一千五，我的工资是按计件和加班的

劳动纠纷

2020-07-22 17:08:25

你好，停工留薪期间，公司应该给你按照原工资待遇发放。
不合法，应当发平均工资。
委托律师做劳动能力鉴定，后申请仲裁。维护你的合法权益
可以要求按原工资发放
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