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我们公司每个月15号左右发工资

劳动纠纷

2024-05-21 14:59:10

如果发当月的丅工资合法法，否则违法，可以去去劳动部门投诉。
你问的是公司延迟发放工资吗
公司每月15号发工资并不一定属于延迟发放工资。具体是否延迟，需要根据公司与员工约定的工资发放周期来判断。例如，若约定每月底发放当月工资，则15号发放可能构成延迟。但更多情况下，工资发放是按月进行的，每月15号发放上月工资是常见的做法，这并不构成延迟发放工资。建议查看劳动合同或与公司人力资源部门沟通，了解具体的工资发放周期和规定。
公司发工资的时间没有统一的法律规定，但应遵守劳动合同约定和劳动法规定。劳动合同中通常会明确工资发放时间，公司应按时足额支付工资。若公司未按时支付工资，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，建议员工保留工资发放记录，以便在需要时维护自身权益。
如果公司突然更改工资发放时间，员工首先应与人力资源部门沟通，了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益，员工可提出异议。同时，注意保存相关证据，如工资条、银行流水等，以备不时之需。若公司违反劳动合同约定或劳动法规定，员工可考虑通过法律途径维权。
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