带未成年上班会怎么样
劳动纠纷
2024-05-21 11:11:49
共有4位律师解答
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由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;
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带未成年上班需根据具体情况判断，用人单位招用未满十六周岁的未成年人，将违反《中华人民共和国劳动法》规定，可能面临劳动行政部门的责令改正和罚款，甚至市场监督管理部门吊销营业执照的严重后果。
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带未成年上班需谨慎。如未成年未满16周岁，属违法行为，须立即停止。如已满16周岁，应确保其工作条件安全合法，不影响其身心健康。同时，用人单位需严格遵守相关法律法规，保障未成年人合法权益。
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