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未签劳动合同，被辞退

劳动纠纷

2020-07-16 10:39:18

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。涉及未签劳动合同的情况，可以一并申请仲裁，主张您的权益
你好，可以申请劳动仲裁。
可以主张双倍工资差额。
您好，可以从入职起第二个月要求双倍工资
您好您在公司做了多久了可以说下
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要双倍工资！
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

没有签订劳动合同，被公司辞退。

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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工作两个月，未签订劳动合同被辞退

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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试用期劳动合同怎么解除

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没有签订劳动合同，工作一年被辞退

您好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

单位未签劳动合同，现被辞退。

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

未签劳动合同，被辞退

你好，你是在单位工作多长时间了？是否有辞退书面通知？可以来电咨询

未签劳动合同，被辞退

收集相关证据，申请劳动仲裁

未签劳动合同，被辞退

可以委托律师代理维权，详情电话联系。

未签劳动合同被辞退

申请劳动仲裁

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得结合具体情形确定

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