请问:在用人单位工作4个月 用人单位没有和我签订劳动合同 现在无条件把我辞退 用人单位应该给予我怎样的赔偿
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支付未签订书面劳动合同双倍工资、经济赔偿金,代通知金。
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1、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,申请劳动仲裁,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
2、建议委托律师代理,如需要了解详情,请来电咨询。
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您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
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你好,可以主张双倍工资。
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建议收集保存证据,申请劳动仲裁请求未签劳动合同的双倍工资差额以及其他补偿。如需帮助请来电详谈。
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申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁维权。
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双倍工资及经济补偿。
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应该支付3个月的未签订书面合同双倍工资差额,违法解除劳动合同双倍的经济补偿金,即1个月的工资。
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收集相关证据,申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。