法律咨询

你好，想咨询一下压50天工资，签了劳动合同但不给，离职后3个月才结工资，现在不想干了，想结工资怎么办

劳动纠纷

2020-06-24 15:17:02

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
您好，您可以先和用人单位那边联系协商解决，解决不成您可以带着您的劳动合同去劳动仲裁委申请劳动仲裁
您好，公司无故拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁。
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离职压一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 5395

你好，我在某餐饮店工作四个月没签订劳动合同，明天离职了，不结

劳动者工作一个月没签劳动合同的，可以催告单位及时与本人签约；被单位拒绝的，可要求单位从第二个月起每月

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

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我在公司干了4个月，也没签合同，现在不想干了，公司不给结算压

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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行政拘留能解除劳动合同吗

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你好，我在瑞安塘下工厂上班，上了20多天，不想做了，我们没有

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

他说辞职工资不给，压我工资三个月，怎么处理

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，不批准您离职、扣压工资的，一般

老板当初说不压工资，后来压一个月的工资，现在不接受这个压工资

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个人原因突然离职，半个月工资，还压了10 天工资，现在不给工

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辞职了，老板不给工资八月份请假六月份工资不给，辞职了，还要压

1,如果是单位无故克扣工资，是违法的 2,可以去劳动监察部门投诉举报。

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

我想问一下培训机构能否单方面终止合同

双方协议终止即可

我们大学校企合作，强行加班。如果你中途辞职，我该怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

本单位的情况是否具有法律效力？

只要是双方签订的，符合合同法要求的，就具有法律效力

员工不同意调动同一城市的工作

您好，建议申请劳动仲裁

你好我三年公益岗位合同到期，怎么办

合同到期可续签或离职。续签需与单位协商，达成一致后签订新合同；离职需提前通知单位，办理离职手续，领取

兼职离职扣七天工资合法吗

兼职离职被扣工资，可以选择协商、投诉或起诉。先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，要求

我想问问公司让员工强制月休假怎么办

公司强制休假时，员工可协商要求合理工资或申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题，而劳动仲裁则更具法律约

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