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我想问问公司让员工强制月休假怎么办

劳动纠纷

2024-06-02 16:14:08

直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;
公司可以强制员工休假，但须支付合理工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应按劳动合同规定支付工资。若公司拒绝支付或低于最低工资标准，属于违法行为，劳动者有权通过协商或劳动仲裁维权。
公司强制休假须遵守法律规定。若公司拒付或低付工资，员工可：1. 协商要求合理工资；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请调解或劳动仲裁；4. 解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作需根据实际情况选择。
公司强制休假时，员工可协商要求合理工资或申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题，而劳动仲裁则更具法律约束力。具体方式应根据实际情况和证据充分性来决定。
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