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个人原因突然离职，半个月工资，还压了10 天工资，现在不给工资！没有劳动合同怎么办

劳动纠纷

2017-12-22 09:56:33

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职公司不发工资怎么办

公司不给工资，原因是试用期一个月，中途辞职不与工资，现在不给

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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辞职后单位不给工资怎么办

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我对象给人家开车，辞了工作，工资一个多月的不给，没有劳动合同

你好，可以投诉单位

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马俊哲律师

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如果辞职了，老板工资好几个月工资没有发怎么办？

离职之日起一年内你可以仲裁

没签劳动合同，但是压我一个月工资，我要辞职，那一个月工资不给

没签合同，可能需要支付你双倍工资，同时压你的工资也需要支付你，单位拒不支付你可以委托律师申请劳动仲裁

公司说没有试用期，上班20天辞职要扣半个月工资，怎么办呢？

可到劳动当地劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。要求补发工资、社保等。

公司压一个月工资，辞职以后，不给怎么办？

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资；足额及时支付劳动报酬是用人单位的法定义务

劳动合同什么都没写就让乙方签字合法吗

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没有提前一个月提出离职申请，能不用一个月就离开吗？我不想留在

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

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您好，我离职是这个月的15号提出的，需要到下个月15号走吗

离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

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