您好，我想问下，本人在1月份上班17天，之后休年假回家过年由于疫情没回去上班，路封死了，2月10号辞职，由于时间太长，也有同事说领导不让我回去上班之类的，我就直接辞职了，发工资时少发1000多，单位说一月份保险需要自己交，单位交的那部分需要自己承担，过年3天年假也没有了，合理吗？
合同纠纷
2020-04-26 11:20:45
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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您好，如果拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益，如果存在其他争议的，可以一并申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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