你好，疫情期间2月9号前没上班，9号以后上班，让我星期天在补班这个合理吗
合同纠纷
2023-02-17 09:09:58
共有2位律师解答
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你好，不合适！正常上班即可！
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法律分析：疫情期间，上班员工发放标准：工作日，工资正常发放;休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
属于法定休假日的为大年初一至初三，这3天如果加班，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的300%支付工资。
未上班员工发放标准：员工因为有疑似症状被隔离的，在隔离治疗期或医学观察期间的劳动报酬应当全额支付(包括津贴及补贴)，直到员工确诊患病或者解除隔离恢复正常上班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
