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入职一个月，还在试用期，提出离职，公司不按约定的工资发放，只给西安市最低工资标准，请问合理合法吗？我要怎么才能让公司支付我应得的？

劳动纠纷

2023-01-30 21:13:51

搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。

追问：什么为有效证据？没有签订合同，只是入职前的口头约定

解答：没有合同，就是没有证据。
试用期离职时有权获得工资，因为试用期也与用人单位有事实劳动关系，只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
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