法律问答

本月初提交辞职报告，准备在月底最后一天辞职，公司打算按照当地最低生活标准支付工资，这合法吗？

2022-03-24 07:51:20

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
建议提起劳动仲裁
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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辞职之后，工资拖延一个月发合法吗

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就是说，我这个月辞职。月底发工资。能一起全部发放工资吗？

辞职时发放工资规定是用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付，不得

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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离职工资在离职两个月后发放合法吗

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提交了辞职报告后可以不去上班了吗

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本月初辞职，公司批准月底可以离职，现在公司还要再等一个月？

你好，要看单位态度

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

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提交辞职报告后可以请假吗

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月初递交了辞职申请，月底签了辞职信。能拿工资吗？

你好，你的问题是这样的： 1、一般仅需提前30天通知，到期即可自动离职。 2、扣押工资等争议建议申请

您好，我们公司这边未按时支付工资，我现在想辞职，我提交了辞职

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

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