律师您好！我现在很需要你给我一个建议！事情是这样的，就是我以前的公司我从19年三月一号开始上班的，公司一直没有和我签订劳动合同，到一月十号公司放年假了。因为疫情原因到今年三月份公司才正式上班，我是三月十六号才上班的，工作到25号我发现公司没有给我交今年一月份和二月份的社保，要求公司老板给我交上，老板以我一月份才上班几天和二月份没有上班为由拒绝给我交社保，多次商量无果后，我于三月28号下午下班后和公司管理人员说我不做了，我就在二十九号离开了公司。尊敬的样的情况可以去仲裁哪几种维权，比如说要求公司补交社保，要求公司按未签订劳动合同双倍工资和给我补偿金以及国家规定的节假日工资这些，如果可以的话我又要准备一些什么证据和材料，真心期待您的，回复和建议，谢谢！
其它综合
2023-02-02 12:13:25
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公司未签订劳动合同，可以通过仲裁维护自己权益。追问：请问作为一名员工的我可以维权哪些权益，我真的什么都不懂，可以告诉我具体的操作方法吗？真的很需要你的回复和建议，谢谢！
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法律分析：单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。
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