现有一员工已经离职，前期到仲裁中心要求双倍工资补偿，经协调已经给予2倍的工资补偿，又到社保局投诉办理社保事宜。 但他在公司期间一直不能达到工作的基本要求，但在公司工作1年，请问我们是否可起诉他不作为呢？
劳动纠纷
2017-05-23 16:43:30
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
