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请问在酒店上班3年未签劳动合同，有工资发放记录。今年酒店说因疫情原因4月1日外地员工解雇，请问可否索要赔偿？谢谢

劳动纠纷

2020-03-23 10:48:17

赔偿多了。如果是正规的酒店就申请劳动仲裁。1.未签按合同，从第二个月起，发双倍的工资。2.未缴纳社保，补缴或赔钱3.工龄补偿，一年一个月工资。如果是个人饭馆就协商解决吧。
你好，当然可以要求，你们的酒店违法了2个规定，首先没劳动合同，其次没有缴社保吧。
可以依法提起劳动仲裁，未签书面劳动合同的，还要最多支付你11个月的工资
违法解雇，可以要求赔偿。具体来电咨询
可以仲裁要求赔偿的，
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