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试用期3个月，满了以后，没有签合同，我想离开，提出辞职，那几天可以走

劳动纠纷

2024-06-22 16:09:04

商量之后可以马上走。用人单位本来应该在用工之日起一个月内签订劳动合同的。
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
根据《劳动合同法》，如果试用期超过1个月未签订劳动合同，则不存在试用期，您可以随时离职。若未及时离职，可能面临劳动关系不明确等法律风险。同时，您有权要求从次月起由用人单位支付双倍工资。
可以随时离职。若单位同意，则办理离职手续即可；若不同意，可向劳动仲裁部门投诉。同时，要求支付双倍工资，准备相关证据，如工时记录、工资单等，通过法律途径维权。
您可以选择与单位协商立即离职，或者向劳动仲裁部门投诉。如果选择协商，可以与单位沟通立即离职的意愿；若沟通无果，可以向劳动仲裁部门投诉，维护自己的合法权益。
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