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我试用期已经过了2个月，过后俩月也没签合同，但是现在想离职，那我可以提前几天告知呢

劳动纠纷

2022-12-05 09:54:44

试用期提前三天，正式是提前30天，没签劳动合同可以要求二倍工资等
提前30日书面通知，单位没签劳动合同，可以主张双倍工资差额。
你好，具体是怎么回事，你可以说说

追问：就是现在我在电商行业工作，9月14入职，试用一个月，满了后没签署劳动合同，干到现在

追问：现在是想离职，多久告知就行了
你好具体要看合同怎么约定的
试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续，同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，最好是提前一个月跟公司说哦
你好，你那边是没有签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿啊
你好你这种可以主张双倍工资
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