工作4年一直未签劳动合同，是否可以获得双倍工资补偿？ 自2013年11月23日进入公司以来，到2017年7月公司一直未签劳动合同；2017年7月老板要求我签，我的答复是合同可以签，但是合同内容我要先看；在2017年8月我在门店做事，回办公室后看到有一份合同在我办公桌上；隔了几天人资部又拿过来一份合同让我签，我的答复是合同有点问题，人资不理；后来也一直未签。请问这种情况是否可以获得双倍工资补偿，应该有哪些赔偿？
劳动纠纷
2017-10-26 13:45:11
共有2位律师解答
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您好，请问合同具体哪里有问题？工作性质什么？如果是公司的过错，则可以要求一定的赔偿。如果亟待解决，可以来电咨询，详述具体情况，咨询免费。希望可以帮助到您。
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您好，从第二个月起，您可以主张双倍工资补偿。目前跟公司是产生了什么矛盾？您可以来电详细说一下，了解案情后方便为您提供免费法律指导。谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
