收到公司解除劳动合同的通知可以怎么办？ 公司因为降低成本，要裁员（虽然公司不肯承认是裁员，对外的表述都是解除劳动关系）。赔偿问题最开始都聊好了，但是公司一直坚持要在离职证明上写“因为不能胜任工作岗位解除劳动关系”。 但是经过多轮的沟通，还是没有跟公司达成一致。公司现在就想给我寄“解除劳动关系”的通知函。收到函之后，我可以怎么办？ 补充说明：公司并不能举证该人不能胜任工作岗位，反而还跟这位同事说，跟新入职的高一级的高级经理聊过，该经理对同事的评价还蛮高的；且高级经理站在一个第三方的立场上，更加客观公正。 而在年终的绩效里面，原部门经理对同事的评价是“完全胜任工作岗位”；HR的评价是“具有很好的内外部沟通协调能力和专业能力”。
劳动纠纷
2020-03-19 08:12:22
共有2位律师解答
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您好！您如果签了，万一对赔偿发生争议，将会成为对你不利的证据，而且后面找工作也会受影响，建议你在事实的基础上维权
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公司单方面解除劳动关系的话，您可以继续主张经济补偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
