劳动纠纷
2023-02-04 20:15:02
共有3位律师解答
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你好，双方协商一致解除劳动合同，一般是不能要求支付经济补偿的。
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法律分析：个人与公司协商解除劳动合同的条件是双方都愿意解除劳动关系，并且能够就补偿问题达成一致。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不予当事人依法离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉。
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您好，请您将情况具体说明清楚才能根据不同的情况作出不同的处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
