你好，我是南京一家民营医院的医护人员，2019年12月24号入职并签订了劳动合同，单位以集团规定每月15号前入职缴纳当月社保，15号之后自下月起缴纳社保为由，拒绝给我缴纳2019年12月份的社保，请问《劳动法》是否有明确规定关于这个情况的法律条文？
劳动纠纷
2020-03-14 16:01:57
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年满十六岁，退休年龄之前。附：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法定劳动年龄是由中央规定的一个年龄段。在劳动年龄界限内的人口数量，表明一个国家或地区劳动力资源的拥有状况，故其应按常住人口计算。区分劳动年龄人口的年龄界限是了解劳动年龄人口的一定数量规模、确定劳动力资源的开发与利用、制定经济和社会发展规划的重要依据。各个国家由于劳动年龄人口条件不同,人口健康水平。劳动年龄人口与经济活动人口不同，经济活动人口是指总人口中实际从事一定社会劳动并取得报酬的人口，它的划分以是否在业为依据，未达到或已超过劳动年龄但仍从事劳动的·。
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我是南京一家民营医院的医护人员，请问《劳动法》是否有明确规定关于这个情况的法律条文？
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