我以临时工身份在工商系统工作二十余年，工作突出，每年为工商系统创收十几万元税费，并任办公室副主任，二十年来没有休过一个双休日。2003年，因工资无故被降低到120元/月（当时最低工资标准为320元/月|），无奈之下辞职，但是至今仍未给本人任何养老失业及医疗保险，2008年1月枣强县信访及衡水市信访以及枣强县劳动监察大队介入此事，要求枣强县工商局对此事予以办理，给与答复，至今无果。工商局领导给与我这样的答复：“劳动法只适用于企业，工商部门管不着。”普通企业职工工作二十余年，尚有各种保险，难道行政事业单位就可以独独的站在法律之外吗？
建筑工程
2008-02-24 22:41:55
共有1位律师解答
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你们属于政府单位工作的工人，受劳动法的保护， 继续向上级单位以及劳动部门反映并可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
