我与本厂与2010年3月份签署了为期一年的合同。（3800元/月）试用期一个月。 我应聘的职位是协助领导干活。 5月份的时候，该领导由于身体原因休息了，上面就让我暂待其位置。在9天时间里，我与员工发生了一点小冲突，领导就把我安排到别的部门去了。这个事情也就不了了之。 但是现在他却以这个为借口，说我没有领导能力，要把我降为普通员工，并且工资仅为2500元/月。 请问一下，这样合法吗？又有没有法律来保护我们？ 我是一个外地人，由于与厂方签有一年的合同，并且答应我把小孩接过来，在外面给我租房。让我安心工作。我才把我一家人都接过来了，现在他突然这样做，我一家人的生活怎么办？ 请速回！！！
其它综合
2010-06-22 14:02:04
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
