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尊敬的律师您好,我在工作期间,公司每个月只发工资报酬,未给员工缴纳任何社会保险,但按照上海市标准这是不允许的,公司属于违法操作行为,本人发现该问题后找公司要求补交社保,公司态度很强硬称不会缴纳甚至恐吓我,于是我就像当地社保局投诉,公司知道此事后决定与我协商,因为之前公司欠我一个月工资没发,表示是因为我投诉他们才不给我发工资的,公司目前告诉我只要把社保投诉撤销才能发工资给我,请问公司违反了法律哪一条,我该如何维护自己的权益?谢谢

合同纠纷
2020-03-08 16:20:09
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