1.我从2006年6月5日应聘到某公司上班，公司提出：试用期3个月，试用期工资每月1500元，试用期后每月2000元。2.2006年7月28日，本人意识到该职位与自己预想的有距离，这一天没去上班，早晨打电话告诉公司当初决定录用我的上司，主动辞职。该上司同意。3.到了该领工资的时候，我打电话过去，被告知由于自己突然辞职，给公司造成了损失；另外由于当时公司未给我配备工作用的计算机，而我用自带的笔记本处理了一些公司的文件（这些文件并非牵涉技术机密），而当时没能将这些文件拷贝到公司的计算机上。故而公司提出只能领取50%的工资。
损害赔偿
2006-08-22 02:28:57
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我认为是公司同意你辞职的，不应当扣发你工资。如果没有超过60天，你可以申请劳动仲裁。
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公司的这种行为是否违反劳动法？我该如何维护自己的权益？我是否能得到全额的工资？
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