生完孩子刚哺乳期，公司就要求去异地办公，前提是劳动合同里有办公地点北京和河北两个地方，让去河北办公，这种哺乳期期间可以不去吗？明确不去的话，公司可以强制解除劳动合同，不赔偿吗？
劳动纠纷
2020-03-24 19:29:32
共有7位律师解答
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按照合同约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿，建议委托律师介入处理。
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你好，工作多长时间了，有签名劳动合同吗？追问：工作快六年了，现在怀孕七个月，公司现在要裁员，让我哺乳期期间去河北驻地办公，如果不去，就会在到哺乳期对我进行解约，没有赔偿！前提是我签合同的时候公司办公地址是北京和河北两地，我可以在哺乳期不去河北吗？有相关的法律条文对孕妇哺乳期的保护吗？
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按照合同约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿。
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