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年龄超过五十周岁 签署劳动合同 在劳动合同未到期内 公司单方面辞退我,我该如何维护自己的权益

劳动纠纷
2023-02-14 23:56:40
共有4位律师解答
  • 你好,可以想劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。
    追问:我去过劳动仲裁那边,但是那边说我年龄超过五十周岁不予受理 让我去法院(我是女的)
    解答:目前女性年满55周岁才能办理退休手续,他们的答复不正确。即使不受理,也应该让他们出不予受理通知书。
  • 如果合同期间没有到期,那么单位就辞退员工,首先,员工没有重大失误和违法的话,那么就应该找劳动仲裁或者是劳动监察找这个单位进行申诉,
  • 这是可以要求补偿 做一年给一个月的本人工资
    追问:我去过劳动仲裁那边,但是那边说我年龄超过五十周岁不予受理 让我去法院(我是女的)
  • 申请劳动仲裁,可以来电面谈。
    追问:我去过劳动仲裁那边,但是那边说我年龄超过五十周岁不予受理 让我去法院(我是女的)
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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