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年龄超过五十周岁 签署劳动
合同
在劳动合同未到期内 公司单方面辞退我,我该如何维护自己的权益
劳动纠纷
2023-02-14 23:56:40
共有4位律师解答
你好,可以想劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。
追问:
我去过劳动仲裁那边,但是那边说我年龄超过五十周岁不予受理 让我去法院(我是女的)
解答:
目前女性年满55周岁才能办理退休手续,他们的答复不正确。即使不受理,也应该让他们出不予受理通知书。
如果合同期间没有到期,那么单位就辞退员工,首先,员工没有重大失误和违法的话,那么就应该找
劳动仲裁
或者是
劳动监察
找这个单位进行申诉,
这是可以要求补偿 做一年给一个月的本人工资
追问:
我去过劳动仲裁那边,但是那边说我年龄超过五十周岁不予受理 让我去法院(我是女的)
申请劳动仲裁,可以来电面谈。
追问:
我去过劳动仲裁那边,但是那边说我年龄超过五十周岁不予受理 让我去法院(我是女的)
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