我是去年12月份在公司上班的 过完年 现在公司要把我辞退 请问我该怎么维护我的权益
合同纠纷
2020-02-09 23:47:16
共有2位律师解答
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您好，按《劳动合同法》规定，因公司的原因而终止劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。希望我的回答对您有帮助，如果您有需要可以致电我。
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如仍在试用期内，双方可以随时解除劳动合同;如已不在试用期，则公司应当在解除时向您支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
