法律咨询

2017年3月在上海入职采购岗位，合同3年。从2019年中开始，老板另外要求我做电商运营的岗位工作，现在以电商运营效果不好为由，要扣我绩效部分（工资包含底薪+绩效），我改怎么办。劳动合同没有约定调岗，我目前做采购岗位工作还兼做电商运营。合同到3月就到期了，感觉老板要找理由裁员了

劳动纠纷

2020-02-14 16:24:00

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

绩效工资可以随便扣吗

管理岗劳动合同范本最新

管理岗劳动合同范本最新

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

劳动合同中的工资如何约定

01:33

绩效工资是什么

劳动合同纠纷 29289

销售人员试用期劳动合同

销售人员试用期劳动合同

构成是基本工资+绩效工资，就要把我绩效工资和岗位津贴之类的部

您好可以申请仲裁主张经济补偿金

劳动合同(会计岗位)

劳动合同(会计岗位)

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

劳动合同到期可否变更岗位

劳动合同到期可否变更岗位

用工资是底薪加绩效，现在公司算工资要扣我的绩效奖，请问公司可

您好，这要看您的这个”绩效奖“是根据“工作时间”还是“工作业绩”，如果违规扣除，是违法的，您可以向劳

劳动合同模板(会计岗位)

劳动合同模板(会计岗位)

并把固定工资拆为基本工资+绩效工资（绩效工资与实际的考核得分

应当视为单位降低条件，劳动者不同意，视为单位不续约，单位应当支付经济补偿金。如需帮助可电联或加微信，

五一只放一天假违法吗

五一只放一天假是不合法的。遇到这种情况，您可以尝试与公司协商，要求按照国家规定放假；如若协商无果，可

假如员工在试用期内没有通过考试，是否有经济补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司没有签合同，没有交社保，现在本人不想干了，怎么办?

公司未按照法律规定签订劳动合同并缴纳社保，这是违法行为。您可以向相关部门投诉并寻求帮助。同时，您也可

非正式员工离职公司不批准怎么办？

你好提前告知即可

即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失，是否需要全额赔偿损

具体是什么损失？您是负责什么工作的

在一个区域酒店关闭员工分流到其他分店有经济补偿吗

员工分流到其他分店，常见的处理方式有：一是与分店签订新的劳动合同，同时获得原酒店的经济补偿；二是选择

您好我有个朋友在理发店工作是个理发师，他们店规定每个月不完成

员工想离职，应先查看劳动合同中关于离职的条款。若无特殊规定，员工可提前通知雇主并办理离职手续。如雇主

嗯你好就嗯，你好，就是我在嗯上班的时候没有和他签订劳务合同，

若公司拒绝承认劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申请确认劳动关系。你需要准备上述提到的证

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

赣州律师赣州找律师赣州劳动纠纷律师赣州劳动合同纠纷律师

安远县律师崇义县律师大余县律师定南县律师赣县律师会昌县律师龙南市律师南康区律师宁都县律师全南县律师瑞金市律师上犹县律师石城县律师信丰县律师兴国县律师寻乌县律师于都县律师章贡区律师

赣州房产纠纷律师赣州公司法律师赣州合同纠纷律师赣州婚姻家庭律师赣州交通事故律师赣州劳动纠纷律师赣州刑事辩护律师赣州债务债权律师