公司裁员，但不明说。直说是分流，其实就是变相裁员。我是由第三方也就是派遣公司签的合同。用工单位不用我们啦！让我们自离离职。
合同纠纷
2020-01-17 09:42:42
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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公司裁员，其实就是变相裁员。我是由第三方也就是派遣公司签的合同。用工单位不用我们啦！让我们自离离职。
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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公司裁员，其实就是变相裁员。我是由第三方也就是派遣公司签的合同。用工单位不用我们啦！让我们自离离职。
梁静飞律师已解答获取解答 >
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我和劳务派遣公司签了合同，离职了但是没有解除合同，还是不给啊
安治国律师已解答获取解答 >
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劳务公司因为公司原因，单方面和工厂解约，期间威胁离职员工不准走其他派遣公司，不然不发工资，这合法吗？
宋超律师已解答获取解答 >
公司裁员，其实就是变相裁员。我是由第三方也就是派遣公司签的合同。用工单位不用我们啦！让我们自离离职。
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