你好，我们公司变相裁员，我与公司合同签的是品管岗位，现在公司要把我们分配到生产线上去，我不同意公司安排的工作岗位，属于合法吗？可以要求公司赔付违约金吗？公司目前说法是，暂时工资不变，工作岗位保持一样，但是以后属于生产部门管理，就是说可以随便生产部门调整做什么工位，我知道这是公司为了不赔钱才故意这样搞，以后整我们受不了自己辞工，请问我可以拒绝公司的岗位调整吗？

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