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什么样是变相裁员，我的合同签了，转正了，但是公司要裁员考核不过走人，算变相裁员吗？

其它综合

2013-06-09 16:39:42

单位有规章制度吗，规章制度中有没有对考核合不合格怎么处罚作出规定，裁员有没有经过工会同意，有没有经济补偿金，详情可来电咨询。
违法解除、
不合法
，违法辞退，应该赔偿
可以，要补偿
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员工怀孕公司是否可以辞退员工

后期购买了，现在公司以合同约定我未完成任务为由，能不能拒绝，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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应聘进公司技术岗位快一年了，还给我一个对于我来说完成不了的业

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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现公司想辞退我这种状况，怎么办？算不算变相裁员

1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜

公司裁员，让员工商量谁被裁员，这个算变相裁员吗？仲裁有用有赔

你好具体什么情况？现在解决了吗

可以算变相裁员吗？

除第二项外，基本合理！

还是转岗做业务。我不同意，我们没有证据去找相关部门说理。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

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我认为我们超市在经济危机中并没有达到裁员条件,我们所签合同均

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我与单位签订的合同上写的并不是服务员，他们以考核不合格为由，

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