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我属于劳务派遣,现在用工单位要搬到越南,提前一个月通知我们合同解除,但是派遣公司也签字让我们离职,而且派遣公司2年前合同到期后再没有跟我们签合同,请问这种情况下补偿应该是怎么样的?
其它综合
2016-01-27 20:54:25
共有5位律师解答
你与派遣公司之间是劳动关系,公司要求解除合同的,应当支付补偿金,工作一年一个月工资。
应当支付补偿金,并要求没签合同期间的双倍工资,电话咨询律师
你好,可以要求经济补偿金。
可以要求没签合同期间的赔偿,双倍工资
不签,仲裁解决,要求补偿。
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