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用人单位未签订劳动合同及未购买社保,已经一年2个月多了，至今也没有签合同和购买社保，要求其补缴社保？如现在提出离职是否可以要求其给予相应的经济补偿有多少个月？

劳动纠纷

2020-01-13 13:49:50

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律师解答共有5条

可以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿及未签合同双倍工资差额

窦娟律师

2020.01.13 13:49:50 解答

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如果以单位没有参加社保为由辞职，可以要求单位支付1一个半月工资的经济补偿金，如果单位没有签订劳动合同，可以要求单位支付11个月的双倍工资。

追问：陈律师，您好！请问这个时候要求单位补缴社保和补偿12.5个月的薪资是否都能够实现？谢谢！

陈龙桥律师

2020.01.13 13:35:42 解答

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您好，是可以要求双倍工资和经济补偿金的。现在是什么情况呢

重庆盈兴律师

2020.01.13 10:01:55 解答
可以要求赔偿二倍工资差额部分。

追问：陈律师，您好！请问我这个事件具体能够赔偿多少个月？您指的2倍差额具体一点吗？谢谢您！

解答：从你到公司上班之日起1个月之后到第12个月结束的工资，再给你付1次。但是你需要提供证据证明，你上班的时间和工资收入。

陈泥均律师

2020.01.13 10:28:11 解答
你可以以单位没有依法购买社保为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金的。

周炜律师

2020.01.13 11:55:49 解答
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