本人自2016年7月通过某某人力资源公司以劳务派遣形式进入重庆世纪精信工作，一年多以来用人和用工单位均以未转入本厂为由拒绝为本人缴纳社保，请问:一，是否可以要求解除劳务合同，并要求经济补偿。二，可以要求补缴社保吗？三，如何维护合法权益。谢谢！

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