员工提出辞职是否得到经济补偿？在职期间未签订劳动合同，未缴纳社保。
劳动纠纷
2018-12-19 07:41:48
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律师解答共有5条
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自离没有补偿。未签订劳动合同、未缴纳社保一年之内的，可以申请仲裁要求双倍的工资赔偿。。。。。
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你好，可以要求补缴社保，支付双倍工资和经济补偿金。
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
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