你好想咨询您一个问题，由于是在私人单位工作并未签订劳动合同，但工作满一年，用人单位未缴纳社保，，并且临时辞退，今年4月已退休，2015年4月开始在用人单位工作至2016年6月临时辞退我，请问我可以向用人单位要求赔偿吗，赔偿的依据以及数额应该是多少，望帮忙解答，谢谢
合同纠纷
2016-06-30 23:07:32
共有3位律师解答
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不签定劳动合同涉及双倍工资，具体计算为需要补发你入职之次月起至今年被辞退的工资。另外可以主张经济补偿金（过去12个月的月平均工资的一倍）或者经济赔偿金（过去12个月的月平均工资的两倍）。具体情况尚需研究！
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退休怎么还辞退追问：他是个体经营小诊所，我2016年4月退休，社保是我自己交的，没有社保补贴也不给交保险，然后6月以他个人理由突然辞退我，我是否可以要求赔偿我2015年至2016年退休前的赔偿
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你好，可以向劳动监察大队投诉要求补缴社会保险，同时请律师协助申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。追问：但是社保我自己交了，劳动仲裁说我现在退休他们不受理这个解答：你好，可以要求劳动仲裁出具不予受理决定书，然后到法院起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
